Sundhedsplanlægning
Sundhedsplanlægning har ansvaret for funktions- og specialeplanlægning i forhold til hospitalerne på både det somatiske og psykiatriske område.
Om sundhedsplanlægning
Hvad er Sundhedsplanlægnings rolle i regionen?
Sundhedsplanlægnings væsentligste rolle er fra centralt hold at betjene det politiske system og arbejde for at realisere de politisk vedtagne planer og strategier for sundhedsvæsnet i Region Midtjylland. Dette i tæt samarbejde med hospitalerne og øvrige interne og eksterne aktører.
Sundhedsplanlægning har ansvaret for funktions- og specialeplanlægning i forhold til hospitalerne på både det somatiske og psykiatriske område. Hertil hører analyse af aktivitetsdata, opgaver vedrørende universitetssamarbejde, forskning og innovation, aktivitets- og investeringsplanlægning, det interregionale samarbejde samt præhospitals- og beredskabsområdet, planlægning af praksissektorens sundhedsydelser samt indgåelse, udvikling og opfølgning af sundhedsaftaler mellem Region Midtjylland og kommunerne i regionen.
Om afdelingen
Afdelingen ledes af en vicedirektør med reference til direktionen. Afdelingen løser opgaver med udgangspunkt i organisering i tre kontorer. Se nedenfor hvilke kontorer der håndterer hvilke ansvarsområder
Afdelingen er geografisk placeret i Regionshuset Viborg, og afdelingens årsværk udgør ca. 45.
Ansatte i sundhedsplanlægning
Vicedirektør (afdelingschef)
Tlf. 23 60 89 08
Chefsekretær
Tlf. 78 41 20 02
Sekretær for vicedirektør Rikke Skou Jensen og kontorchef Lone Düring
- Økonomi/bogføring/anvisning i ØS
- Håndtering af post til afdelingens funktionspostkasse
- Mødeplanlægning og udfærdigelse af dagsorden til interne møder i afdelingen:
- LMU Sundhedsplanlægning
- afdelingsmøder
- ugentlige chefmøder
- Indhentning og samling af bemærkninger ifm. hospitalernes dialogmøder med administrationen
- Rettelse/ændringer på intranet
- ESDH
- Vareindkøb i RM indkøb
- Implementeringsansvarlig ift. udrulning af nye programmer
- Opslag af stillinger i rekrutteringssystemet Emply samt praktiske opgaver ifm. opstart af nye medarbejdere
- Konferencer
- Løbende ad hoc opgaver