Unge autister skal hjælpes i job

12.09.2017 

20 flere unge autister skal i job eller praktik inden udgangen af 2018. Det har 12 lokale virksomheder i Viborg Kommune og det lokale jobcenter arbejdet sammen om siden februar. Torsdag den 14. september forsøger de at få endnu flere virksomheder med i projektet.

Autisme-projektet i Viborg Kommune har to klare mål inden udgangen af 2018. Det ene mål er at få 20 unge autister ud af en bruttogruppe på ca. 50 ansat i job i en almindelig virksomhed. Det andet mål er at finde ny metoder til at få udsatte borgere i job, og den viden skal udbredes til hele Region Midtjylland.

- Det er helt enestående, at man laver en indsats så specifikt omkring autister og ved samtidig at inddrage virksomhederne som en drivkraft. Metoden skal gerne sikre nye jobåbninger for unge autister. Vi regner med, at hvis virksomhederne har medarbejdere, der er klædt godt nok på til at skabe rammerne for en ung autist, så kan vi lykkes – og det kan blive en succes for både for den autismeramte og virksomheden, fortæller Søren Larsen, projektleder i EU’s Socialfonds Projektet "Rummelig imidt", som støtter autismeprojektet økonomisk. 

En del af "Rummelig imidt"

Siden projektstart i februar er det foreløbig lykkes at få 3 unge i eller på vej i virksomhedspraktik. Pladserne er fundet, aftalt og etableret i virksomhederne med hjælp fra autismeprojektet. Projektet er en del af "Rummelig imidt", som er støttet af både EU, Region Midtjylland og Viborg Kommune.

I Viborg Kommune er der lavet en task force med erhvervsledere og repræsentanter fra Jobcentret, og det er altså det netværk, der vil finde flere og gerne nye virksomheder, der vil modtage en ung fra projektet. Det forsøger netværket torsdag aften kl. 17.00-21.00 i Hald Ege.

Med bestyrelsesmedlem Peter Nørgaard fra Creative Company som trækplaster er lokale virksomheder og erhvervsledere inviteret til inspirationsaften på Friskolen Hald Ege med overskriften: "Vi vil have unge autister i arbejde – vil du være med?" Creative Company fra Holstebro er kendt for sit fokus på at skabe en rummelig arbejdsplads, og hobby-virksomheden har gennem årene modtaget flere priser for sit sociale arbejde.

Yderligere information 

  • Louise Kjær, teamleder Jobcenter Viborg: 8787 4935 / l6k@jobcenterviborg.dk
  • Henriette Højer, Code of Care (står for virksomhedsnetværk): 6014 4588 / henriette@codeofcare.dk
  • Søren Larsen, faglig projektleder, Rummelig imidt: 2166 0429 / sl@lo-aarhus.dk
  • Læs mere om projektet på: www.rummeligimidt.dk/skive-viborg-2

 

   
Fakta om indsatsen for jobskabelse til autister:

 

  • Projektets målgruppe er ledige unge med autisme. Denne gruppe har ofte brug for individuelt tilrettelagt støtte for at kunne være på arbejdsmarkedet. 

  • Projektet har et virksomhedsnetværk (task force). Netværket skal hjælpe med at finde flere virksomheder, der vil tage et socialt ansvar og finde jobmuligheder for unge autister. Foreløbig er 12 virksomheder med i netværket. 

  • Projektet løber fra 1. februar 2017 og med afslutning 31. december 2018. Herefter skal den viden og metodeudvikling, der er opnået gennem projektet, implementeres i jobcenterets daglige arbejde, og viden skal udbredes til resten af Region Midtjylland.

  • Viborg Kommune dækker halvdelen af økonomien i autisme-projektet, som også er støttet af "Rummelig imidt". "Rummelig imidt" er et beskæftigelsesprojekt, der dækker hele Region Midtjylland. Det har fået 40 mio. kroner fra Vækstforum, Region Midtjylland og EU’s Socialfond.