Målsætninger i strategi for bæredygtighed

Vi vil reducere vores forbrug, skabe mindre affald og øge genanvendelsen af ressourcer. 

Delmål:

• 30 % reduceret ressourceforbrug i 2030 i indkøb og drift (målt i CO2-aftryk som følge af reduceret ressourceforbrug fra varer og tjenesteydelser). 
• 30 % reduktion i affald i 2030 (målt i ton affald). 
• 70 % genanvendelse af affald i 2030. 

Vi vil i 2030 udelukkende bruge vedvarende energi til driften af vores hospitaler og institutioner.

Delmål:

• 100 % vedvarende energi i 2030. 
• Gennemførelse af energibesparende projekter frem mod 2030, der samlet medfører en energibesparelse på 48 GWh svarende til 20 % af el- og varmeforbruget. 
• Reduktion af vandforbruget på 105.000 m3 frem mod 2030 svarende til 20 % af forbruget. 

Vi vil omstille til grønne drivmidler i sygetransport, personbiler og varevogne, og vi vil have en CO2-neutral busdrift i den kollektive trafik senest i 2030.

Delmål:

• 30 % reduktion af tjenesterejser senest i 2030 (målt i km). 
• Senest i 2025 vil alle nye udbud/indkøb af personbiler og varevogne (intern transport og dele af patientbefordringen) prioritere 100 % grønne drivmidler. 
• 100 % grønne drivmidler i sygetransporten i 2030. 
• CO2-neutral busdrift i den kollektive trafik senest i 2030. 

Vi vil være en socialt ansvarlig arbejdsplads med et bæredygtigt arbejdsmiljø.

Delmål:

• Arbejdsulykker blandt nyansatte reduceres med 50 % inden 2030. 
• Vi lever fuldt ud op til de politiske aftaler om praktikpladser til elever og studerende på relevante uddannelser i Region Midtjylland.
• 6 % af de årsværk, der anvendes til at opfylde bygge- og anlægskontrakter, skal være lære- og praktikpladser. 
• Mindst 2 % er ansat på særlige vilkår.
• Andelen af indvandrere og efterkommere i vores personalesammensætning skal samlet set afspejle andelen i regionens arbejdsstyrke. 
• Vi vil sammen med relevante uddannelsesinstitutioner arbejde for, at vi i 2030 har mindst 10 % mænd/kvinder blandt de faggrupper hvor der er den mest ulige kønsfordeling.