- Sparekatalog:Temaer, arbejdsgrupper og medlemmer
Se hvem der er medlem og hvordan opgaverne er formuleret
- Fordeling af sparerammer: Koncernledelsens udspil
Se hvor store besparelser, det administrative udspil sætter på hvert enkelt projekt.
- Grundprincipper: Besparelsernes syv principper
Se de syv grundprincipper for forslag til besparelser i 2011 og 2012.
- Ansættelses-stop: Ansættelsesstop i Region Midtjylland
Alle dele af Region Midtjylland er omfattet af "intelligent ansættelsesstop". Læs hvad det er, og hvem der kan ansættes på trods af stoppet.
- Ansættelse: Ansættelse på trods af stop
Læs hvad der gælder, hvis det det trods ansættelsesstoppet, alligevel er nødvendigt at ansætte en medarbejder.
- Opsigelse: Hvis du bliver sagt op
Koncern HR tilbyder hjælp til at komme videre, hvis du bliver særligt hårdt ramt af besparelser
- Fusion og nedskæring: Hjælp til omstilling
Bliver du eller din afdeling berørt af besparelserne, har Koncern HR en række tilbud til at hjælpe ledere og medarbejdere gennem omstillingsprocessen.
- MEDsystemet: Hvem er med i MED-systemet
I Region Midtjylland er det faglige samarbejde forankret i MEDsystemet. På denne side kan du finde de forskellige MEDudvalgs hjemmesider
- Omplacering: Hvordan foregår omplacering?
Læs om de regler der gælder, hvis det bliver nødvendigt at tilbyde en medarbejder andre arbejdsopgaver i forbindelse med besparelserne
- Tidsplan: Tidsplan for besparelserne
Se bl.a. hvornår medarbejderne bliver inddraget i beslutninger om besparelserne
- Økonomi: Hvordan ser regionens økonomiske nøgletal ud?
Få perspektiveret besparelserne - se nøgletal for Region Midtjyllands økonomi
- Ytringsfrihed: Hvad må man sige højt?
Justitsministeriet har skrevet en vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed. Vejledningen åbner som pdf i et nyt vindue
